ارتفع معدل تمثيل السكان العرب في الخدمات الدولة من 11.3 ٪ إلى 11.7 ٪ بين عامي 2017 و 2018 ، في حين أن النسبة المئوية في عموم السكان تزيد على 20 ٪. تلا ذلك مناقشة متابعة أجرتها لجنة المالية أمس (الثلاثاء) حول تنوع العمالة في الخدمات الدولة ، حضرها البروفيسور دانييل هيرشكوفيتز. اتضح أيضًا أن نسبة المهاجرين الإثيوبيين في الخدمات الدولة ارتفعت من 2.4٪ في عام 2017 إلى 2.7٪ في عام 2018 ، وهي نسبة أعلى من النسبة المئوية في عموم السكان (حوالي 0.15٪). لا تملك المفوضية بيانات كاملة عن معدل تمثيل الأشخاص ذوي الإعاقة والحريديم في الخدمات الدولة.

القبول يمثل القبول قبول شروط الموقع

وقال مفوض الخدمات الدولة البروفيسور دانيال هيرشوفيتز خلال الجلسة إنه "من المستحيل إصلاح الهلاك لمدة 70 عامًا بدفعة واحدة. هذه الأمور في أذهاننا وإن شاء الله سنجعل الليالي أيامًا للتقدم بها". وأضاف هيرشكوفيتز: "هذه الأيام هي عام لرئاستي. القضية الأكثر إثارة في ذهني هي المساواة في العمل والمساواة بين الجنسين في العمل عندما أعمل من أجل التنوع المهني ، في كل مجموعة من المجموعات المذكورة ، لا أفعل أحداً لأي أحد ، أفعل الخير لدولة إسرائيل. يجب أن تكون الخدمة متنوعة في الطبيعة. قد لا يكون مقدمو الخدمات ممثلين للجميع ولغات مختلفة وثقافات مختلفة. هناك رموز اجتماعية مختلفة. "

أكد المفوض هيرشكوفيتز كذلك أنه يفضل تشجيع التكامل الكامل للعاملين في المكاتب ، بدلاً من تعيين وظائف مخصصة لسكان محددين ، من خلال تحديد الحواجز وإزالتها. "أنا أعمل على زيادة التوظيف المرن ، بما في ذلك العمل من المنزل ، لتسهيل. أنا مدافع كبير عن العمالة المرنة. يمكن أن يحل المشاكل والاختناقات المرورية وتمييز ضد المرأة." ووفقا له ، في بعض الحالات ، يتعين على المفوضية أيضا مواجهة مختلف المكاتب.

وأشار مور بارزاني ، رئيس قسم التنوع المهني في المفوضية ، إلى "أننا في اتجاه إيجابي بالنسبة لجميع الأشخاص باستثناء المعوقين ، لذلك تركز جميع الإدارات حاليًا على رعاية هؤلاء السكان. قلنا لكل مكتب حيث كان على ما يرام وأين لا. قلنا لهم أننا نهدف كل مكتب إلى مجتمعين ، وذوي إعاقات وسكان آخرين. كل مكتب سيختار ".

المواطنون العرب: "الوظائف العليا في القدس وتل أبيب تشكل عائقًا رئيسيًا"

لاحظ أعضاء الكنيست الذين شاركوا في النقاش أنه إلى جانب الزيادة في معدل تمثيل المواطنين العرب والمواطنين الإثيوبيين ، ينبغي أيضًا معالجة نوعية الوظائف المقدمة لهم. استجاب عضو الكنيست منصور عباس (القائمة المشتركة) للبيانات المتعلقة بإدماج السكان العرب ، قائلاً إن "هناك زيادة مطردة منذ عام 2014 في دمج العرب في الخدمات الدولة ، ولكن إذا أردنا الوصول إلى معدل المجتمع العربي في السكان ، فسوف يستغرق هذا الأمر 25 عامًا. إلى جانب ذلك ، فإن معظم الموظفين العرب يشغلون مناصب صغيرة. يجب تحديد الأهداف على مستويات مختلفة يجب على أعضاء الكنيست النظر في الاختلافات بين المكاتب ، والبعض الآخر يستخدم نسبًا عالية ، والبعض الآخر لا يعمل على الإطلاق ، وأنا لا أتحدث عن وزارة الدفاع ". وأضاف عضو الكنيست امطانس شحادة: "نحن على دراية بالزيادة في التمثيل العربي في الخدمات الدولة ، والمشكلة التي تشغلها المناصب العليا ، معظمها في القدس وتل أبيب. هذا عائق كبير. يجب إيجاد حلول أيضًا".

الأشخاص ذوو الإعاقة: لا توجد بيانات ، تقرير في 4 أشهر

فيما يتعلق بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، قال المفوض إن هناك صعوبة في تقدير أعدادهم لأن "من الصعب تحديد من هم ضمن السكان". علق عضو الكنيست آفي نيسينكورن (كحول-لافان) ، مشددًا على أنه قبل عامين ، صدر قانون ينص على توظيف المعوقين في 5 ٪ من جميع الموظفين في جميع أنظمة الخدمة العامة. "هناك قانون – القانون صدر قبل عامين ولديه معايير ، شكل التنفيذ" ، أوضح نيسينكورن. "قرأت في التقرير أنه كان هناك انخفاض منذ ذلك الحين. يتم قياس الشخص ذي الإعاقة حسب ما يعرفه – ويحدد القانون نسبة الإعاقة بنسبة 40 ٪." طلب رئيس اللجنة عصو ألكنست غافني من المفوض تقديم تقرير عن الوضع في هذه الفئة من السكان ، في غضون 4 أشهر.

المهاجرون الإثيوبيون: "معظمهم يعملون في المستوى الأدنى"

ارتفعت نسبة المهاجرين الإثيوبيين في خدمات الدولة من 2.4 ٪ في عام 2017 إلى 2.7 ٪ في عام 2018 ، وهي نسبة أعلى من النسبة المئوية في عموم السكان (حوالي 0.15 ٪). أشار عضو الكنيست بنينا تامانو شطة إلى هذا الرقم: "من أجل دمج المهاجرين الإثيوبيين ، لقد حققنا تقدما ، لقد توصلنا إلى اتفاقات بشأن ما يبدو أنه قد خدع المجتمع ، وجلب أرقامًا ولكن دون تجزئة ، ومرة أخرى كانت وظائف أوضع ألأعمال في المجتمع الإسرائيلي على الرغم من الإجماع والأعداد المطلقة ، نرى أن الكتلة الرئيسية من المهاجرين الإثيوبيين في المراتب الدنيا ".

وانتقد عضو الكنيست شطة حقيقة أنه من بين قادة الحكومة السبعين ، لا يوجد قائد إثيوبي. وفقا للبيانات التي قدمتها اللجنة ، فإن 5 من الرؤساء هم من الأرثوذكس المتطرفين ، و 4 من العرب ، وواحد معوق. تم تعيين المسؤولين عن تنوع العمالة بموجب التعديل رقم 17 من قانون خدمات الدولة ، وتتمثل مهمتهم في تعزيز التمثيل المناسب لمختلف الفئات السكانية في المكاتب الحكومية.

"لم يقبل الحريديم الذين دخلوا السوق الخاصة من قبل الخدمات الدولة"

كما ظهر خلال الجلسة أن المفوضية لا تحتفظ ببيانات حول اتجاه دمج العمال الأرثوذكس المتطرفين في خدماتة الدولة ، بسبب صعوبة تحديد من هو الأرثوذكسي المتطرف. ومع ذلك ، أشارت المفوضية إلى أن 3.5 ٪ من العدد الإجمالي لجميع الوزارات في النصف الثاني من عام 2018 ينتمون إلى السكان الأرثوذكس المتطرفين وخريجي نظام التعليم تبعها.

وقال عضو الكنيست أوري ماكليف للمفوض هيرشكوفيتز "لقد رأينا مفهوما أكثر انفتاحا تحت قيادتك". "عندما نتحدث عن تنوع العمالة ، فإنه ليس مجرد تنوع بشري وثقافي ، ولكن أيضًا مجموعة متنوعة من الأدوار. ولديها أيضًا مجموعة متنوعة من الأدوار ، والمناصب العليا لها تنوع أقل. يجب القيام بهذا أكثر بكثير. الخاص بعد دورة الإنترنت المرموقة ، لم يتم قبولها في الواقع في خدمات الدولة على أساس قلة الخبرة ".

كما خاطب رئيس اللجنة ، عضو الكنيست موشيه جافني ، المفوض قائلاً: "أنت تشغل منصبًا يؤثر حقًا على الجمهور في إسرائيل. والحقيقة هي أن الشركة الأرثوذكسية المتطرفة لا تتلاءم مع خدمات الدولة ، على عكس ما يقال طوال الوقت. قاوم التمييز العلاجي للمتدينين الأرثوذكس في الماضي ، ولكن حتى الآن ، فإن الأشخاص الذين يحملون درجات علمية لا يصلحون. ترى البعض هنا وهناك ، لكن ليس أكثر ".