ناشد رئيس هستدروت همعوف جيل بار طال كل من وزيرة التربية والتعليم يفعات شاشا بيتون ورئيس مركز الحكم المحلي حاييم بيباس بالعمل على وجه السرعة للمصادقة على ميزانية برنامج "كاريف" للعام الدراسي القريب، والذي سيمنع فصل آلاف المرشدين والمرشدات في المدارس.

القبول يمثل القبول قبول شروط الموقع

يعمل برنامج "كاريف"، الذي يهدف لإحداث تغيير اجتماعي تربوي بين الأطفال والشباب في جهاز التعليم من خلال فعاليات إثراء متنوعة، يعمل في 121 سلطة محلية في جميع أنحاء البلاد لأكثر من 25 عامًا، ويعمل بهذا البرنامج حوالي 3500 مرشدا ومرشدة وحوالي 150 موظفي ادارة. البرنامج يهدف إلى تقليص الفجوات بين مختلف شرائح المجتمع وتشجيع المساواة في الفرص، ويعمل طوال العام الدراسي وكذلك في مدارس ورياض أطفال العطلة الصيفية.

على الرغم من أهمية برنامج "كاريف"، إلا أن خطة عمل البرنامج لم تتم الموافقة عليها بعد، ولم يتم التوقيع على اتفاقية للعام الدراسي القادم 2022 بين شركة المراكز الجماهيرية، الجمعية للتوجه التعليمي المنبثقة عن صندوق "راشي" ووزارة التربية والتعليم. مما يعني ليس فقط ان البرنامج في خطر الانهيار، بل أن المستقبل الوظيفي لآلاف المرشدين وموظفي الإدارة غير واضح أيضًا.

في ظل الوضع القائم توجه رئيس هستدروت هماعوف جيل بار طال لوزيرة التربية والتعليم شاشا بيتون ولمدير الحكم المحلي حاييم بيباس، وحذر من أن "التأخير في منح الموافقة بتشغيل البرنامج غير مفهوم، وهناك تخوف حقيقي من إلغائه، مما سيؤدي إلى أضرار كبيرة لطلاب مناطق الضواحي، وأولياء الأمور، وللأمان الوظيفي لآلاف العمال والعاملات الذين يعملون ضمن البرنامج لسنوات طويلة".

رئيس هستدروت همعوف جيل بار طال في مؤتمر هستدروت همعوف، 27 مايو ، 2019 (الصورة من الناطقة باسم الهستدروت)

كما وحذر بار طال بأنه "هناك خطورة من أن كل المشروع سوف يذهب سدى بسبب مماطلة المسؤولين الإداريين في وزارة التربية والتعليم".

هذا وأشار رئيس هستدروت هماعوف إلى أن عدم الموافقة على الميزانية حتى اليوم سيؤدي حتما إلى الفصل الفوري للموظفين العاملين في البرنامج، مضيفا أنه من الضروري تدخل وزيرة التربية والتعليم لإصدار الأوامر للجهات المختصة بالموافقة على الاتفاقية لتفعيل البرنامج خلال العام الدراسي الذي سيبدأ خلال شهر سبتمبر أيلول.

"إذا لم نتلق خطابات المعاملة بحلول نهاية الشهر ، فسنستلم خطابات الرفض"

ليس هذا هو الكفاح الأول لموظفي البرنامج من أجل وجوده. كافح العمال ضد عدم القدرة على العودة للمدارس في الموجة الأولى من كورونا ، وضد عدم موازنة العام الدراسي الحالي الذي تأخر بسبب عدم وجود ميزانية الدولة المعتمدة.

رئيس لجنة عمال خطة المعركة ، أفيفيت أورين ليفي. "بينما كنا نظن أننا سنقيم اتفاقية جماعية ونعتني بعمال البنية التحتية ، وجدنا أنفسنا نشعر بالقلق مرة أخرى كل يوم" (الصورة: ألبوم خاص)

يعمل أورين ليفي في البرنامج منذ 14 عامًا ويقوم بتنسيق منطقة القدس. "إذا لم نتلق خطابات التوظيف بحلول نهاية الشهر ، فسيتعين على صاحب الامتياز الخاص بنا إرسال خطابات الإدارة الخاصة بإنهاء العمل إلى المديرين والموظفين ، قبل شهر واحد من بدء العمل."

وفقًا لأورن ليفي ، "في السنوات السابقة ، كنا سنقبل العقود في مايو ويونيو. تعمل كل سلطة محلية بشكل مختلف قليلاً ، ويستغرق الأمر وقتًا" لترجمة "العقد إلى خطة عمل مع السلطة. هنا لدينا 11 يوليو وما زلنا لا نمتلك اتفاقيات رواتب ".