صوت ألعمال في إسرائيل
menu
يوم الخميس 20 آذار 2025
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
ألأخبار

زيادة الأجر, علاوة خطر وصندوق الاستكمال: تم التوقيع على اتفاقية عمل جماعية في شركة "تعفورا هيسعيم"

وفي إطار التفاهمات سيحظى العمال من زيادة الأجر مقابل ساعة العمل, زيادة بدل الطعام اليومي وزيادة مبلغ المكافأة الشهرية | المدير العام لنقابة عمال النقل والمواصلات والموانئ في الهستدروت، المحامي روعي بلينتنتال: "إن الاتفاق يعمل على تحسين ظروف عمل السائقين ورفاهتهم بشكل كبير في قائمة طويلة من المجالات"

הסכם קיבוצי בתעבורה הסעים (צילום: דוברות ההסתדרות)
اتفاقية جماعية في شركة "تعفورا هيسعيم" (تصوير: المتحدث باسم الهستدروت)
بقلم نيتسان تسفي كوهين

وقعت الهستدروت وادارة شركة المواصلات "تعفورا هيسعيم" ولجنة العمال في الشركة، وقعوا يوم الخميس (06/02) على اتفاقية عمل جماعية تشمل حوالي 100 موظفا وعاملا في الشركة، التي تقدم خدمات النقل والمواصلات للشركات والمصانع في جميع أنحاء البلاد.
وتعمل الاتفاقية على تحسين أجور جميع السائقين في الشركة، وستكون سارية المفعول ابتداء من شهر يناير 2025 حتى ديسمبر 2028.

وفي إطار التفاهمات التي توصلت إليها الأطراف، سيحظى العمال من:
– زيادة الأجر مقابل ساعة العمل لجميع السائقين.
– زيادة بدل الطعام اليومي وزيادة مبلغ المكافأة الشهرية.
– دفع علاوة خطر للسائقين في فرع القدس.
– دفع لصندوق الاستكمال بعد 24 شهرًا من بدء العمل في الشركة.
– زيادة مبلغ المعايدات في الأعياد والاتفاق وتقديم قسائم هدايا في أعياد الميلاد.

وتحدث المدير العام لنقابة عمال النقل والمواصلات والموانئ في الهستدروت، المحامي روعي بلينتنتال وقال: "نحن سعداء جدًا بالنيابة عن جميع الأطراف مع التوقيع على هذه الاتفاقية الجماعية الجديدة في الشركة. الاتفاقية هي ثمرة مفاوضات جماعية جرت بين الأطراف على مدى فترة طويلة".

وقالت المديرة العامة لشركة "تعفورا هيسعيم" تالي ليفين مع التوقيع على الاتفاقية: "توصلنا إلى اتفاق جيد ومتوازن من منطلق رغبة حقيقية من جميع الأطراف لضمان تفاهمات تصب في صالح الجميع وخاصة رفاهية سائقي الشركة الذين هم في طليعة العمل. الاتفاق الجديد يوفر الاستقرار ويضمن أن الشركة ستستمر في النمو والتطور في الاتجاه الصحيح. أود أن أشكر جميع الشركاء على العمل المشترك طوال الطريق. هذا الاتفاق لا يضمن فقط استقرار الشركة، بل يرسخها أيضًا كشركة رائدة ومتجددة في مجال النقل، التي ستستمر في تقديم خدمة بأعلى مستوى للجمهور".

اما مديرة قسم المواصلات الخاصة والنقل البري في الهستدروت، المحامية تالي جرينبرج فقالت بدورها: "هذا اتفاق ممتاز يحسن بشكل كبير أجور وظروف توظيف عمال الشركة. أرحب بالاتفاق وأشكر لجنة العمال وإدارة الشركة على الشراكة التي تجلت بوضوح طوال فترة المفاوضات، والتي ساهمت بشكل كبير في توقيع الاتفاق."

اما رئيس لجنة عمال شركة "تعفورا هيسعيم" أفيجدور مغريبي فقال بدوره مع التوصل الى هذه الاتفاقية: "ننطلق في طريق جديدة وآمنة! وقعنا اليوم على اتفاق جيد، يساهم في توفير الرفاهية للسائقين. أنا وأعضاء اللجنة واثقون من أن الاتفاق سيدفع الشركة إلى الأمام، وبذلك سنستمر في تقديم خدمة عالية الجودة لمستخدمي المواصلات العامة. أود أن أعبر عن شكري لإدارة الشركة على التعاون وتعزيز مكانة السائقين، ولشركائنا في الهستدروت بقيادة المحامية تالي جرينبرج على المرافقة والوصول إلى هذه اللحظة".

ورافق المفاوضات من جانب الهستدروت: رئيس نقابة عمال النقل والموانئ، المحامي إيال يادين؛ المدير العام لاتحاد عمال النقل والموانئ المحامي روي بليتنثال؛ مدير قسم النقل الخاص والنقل البري المحامي تالي جرينبرج؛ المستشارون القانونيون لنقابة عمال النقل المحاميان إيلاد موراج وناتالي شوخوفيتسكي؛ رئيس لجنة النقل والمواصلات أفيجدور مغربي، وممثلو لجنة العمال شموليك باري، إيتسيك هزيزا، شموئيل سارديحي، عزت إبراهيم، أرييل بنيامينوف.

بالنيابة عن شركة "تعفورا هيسعيم": الرئيس التنفيذي للشركة – تالي ليفين؛ نائب الرئيس التجاري في شركة "مواصلات القابضة" – إليتسور بار ناتان؛ نائب الرئيس للموارد البشرية – ياريت بيتون؛ المستشارون القانونيون للشركة: المحامية أورنا شير والمحامي دانييل كوخافي من شركة فاينبيرج للمحاماة.

 

اشترك في النشرة الإخبارية الشهرية
من خلال التسجيل، أقرّ بقبول شروط استخدام الموقع