09.07.2023 بني تحتية مُهملة وتخطيط منقوص وغياب البرامج التعليمية: ثلث القتلى في حوادث الطرق في 2014-2020 هم من العرب معظم النواقص التي تم رصدها في البنية التحتية قبل ثلاث سنوات لم يتم تصليحها| لا يوجد في أي من البلدات الأربع التي تم فحصها خطة رئيسية في مجال المواصلات بقلم ينيف شارون
09.07.2023 شوائب كبيرة في الرقابة والتدقيق في مجال اللحوم من شانها أن شكل خطرا على الجمهور ومن جملة الشوائب التي تطرق إليها تقرير المراقب حقيقة أنه في العديد من السلطات المحلية في جميع أنحاء البلاد لا يتم إجراء عمليات تفتيش على المطاعم والشركات التي تبيع اللحوم | كما وجد المراقب أن وزارة الصحة لم تنشر الإجراءات التي من شأنها تحديد المؤسسات التي يجب أن تخضع للرقابة، ولم تتأكد الوزارة من تطبيق تلك الإجراءات عمليًا. بقلم دافنا ايزبروخ
06.07.2023 حد أدنى للأجور يبلغ 6000 شيكل: اتفاقية عمل جماعية أولى في قسم المبيعات في شتراوس كجزء من الاتفاقية التي ستنطبق على 1000 عامل مبيعات وعاملة مبيعات ، تم تحديد حد أدنى للراتب قدره 6000 شيكل ، منذ بداية التوظيف. بالإضافة إلى زيادة الراتب السنوية ومكافأة التوقيع| رئيس الهستدروت: "يحق للموظفين والعمال- وبعضهم من يعملون بأعمال بدنية شاقة - الحصول على تعويض وراتب أساسي محترم" بقلم نيتسان تسفي كوهين
06.07.2023 نصف العاملين في السلطات المحلية لا يعرفون مَن المسؤول عن منع التحرش الجنسي في مكان عملهم وفقا لاستطلاع رأي أجراه مراقب الدولة، فإن 14 % من العاملين في السلطات المحلية عايشوا تحرشا جنسيا أو أنهم يعرفون عن صديق في العمل الذي عايش التحرش | السلطات التي فيها أعلى نسبة من العاملين والعاملات تم تعريفها عى أنها مكان غير آمن: الناصرة، العاد وأم الفحم بقلم نيتسان تسفي كوهين
06.07.2023 تأجيل بناء التوربينات في الجولان لحين بداية شهر آب/ أغسطس بالتزامن مع بدء حوار بين الحكومة وبين مندوبين عن الطائفة الدرزية أعلنت شركة إنرجيكس أنها وتلبية لرغبة رئيس الحكومة نتنياهو ستقوم بتأجيل أشغال المشروع الثاني، موضع الخلاف والذي جوبه بمعارضة شديدة في قرى الجولان الدرزية | شركة إنرجيكس: "تُقدر الشركة التزام رئيس الحكومة والحكومة بمجملها تجاه سيادة القانون وتجاه تنفيذ المشروع القومي" بقلم إيرز رفيف
06.07.2023 الزيادة التدريجية للأجور وتوقيع المكافأة وصندوق التدريب: تم توقيع اتفاقية جماعية لـ 140 موظفًا في "سانفروست" عمال المصنع في مجدال هعيمك سيستفيدون من تحسن الظروف ، في اتفاقية ستكون سارية المفعول لمدة ثلاث سنوات | رئيس منطقة الوديان الشمالية في الهستدروت: "أتوقع أن تستلهم المصانع الأخرى من هذا النموذج ترقية الموظفين بعد الأزمات " |رئيس منطقة المروج الشمالية في الهستدروت: "أتوقع أن تحذو المزيد من الشركات حذو هذا النموذج لتعزيز مكانة العاملين بعد موجة من الأزماتد" بقلم نيتسان تسفي كوهين