وأعلمت الهستدروت ادارة سوبر فارم أنها المنظمة التمثيلية لحوالي 1000 من صيادلة الشركة بعد انضمام أكثر من ثلثهم إلى المنظمة. انطلق تنظم الصيادلة إلى المرحلة المكشوفة يوم الاثنين من هذا الأسبوع، حيث شرع أعضاء لجنة العمل وممثلو الهستدروت في جمع تواقيع الصيادلة في فروع الشركة البالغ عددها 260 فرعاً في جميع أنحاء البلاد.
في رسالة التي بعثها رئيس نقابة الصيادلة في الهستدروت، شيمي هيليلي، الى المدير العام لسوبر فارم، نيتسان لفي، تمت دعوة إدارة الشركة إلى عملية تشاور مع ممثلية العمل للتوصل إلى اتفاقيات سيتم ترتيبها في أول اتفاقية جماعية بين الطرفين. وقال رئيس الهستدروت أرنون بار ديفيد: "أهنئ مئات الصيادلة في سوبر فارم على انضمامهم إلى الهستدروت، وهو منزل العمال الإسرائيليين. أود أن أشكر طاقم قسم تنظم العامل، بقيادة المدير العام عميحاي ستينجر على تصميمهم على تعزيز هذه الخطوة".
"نحن نطالب بظروف عمل منظمة، إتفاقية جماعية وتدريب مهني دائم", يقول بالتوجه إلى "دفار" حما جابر صيدلي في فرع كفار سابا لهذه الشبكة وعضو لجنة العمل.
"الكورونا زادت من الحمل الذي نخضع إليه في المناضد. توافد الناس على الصيدليات لخوفهم من الإغلاق, من النقص. مثل الأطباء والممرضات، أيضا نحن كنا في الواجهة، وخاطرنا بذلك. لكن الاحساس هو أننا مرئيين بشكل أقل، ويعتبرونا مفهومين ضمنًا".

القبول يمثل القبول قبول شروط الموقع

حما جابر صيدلاني في فرع كفر سابا لشركة سوبر – فارم وعضو لجنة العمل (تصوير: ألبوم خاص)

 

بدأ التنظيم نتيجة للارتباط الذي توطد بين نقابة صيادلة الهستدروت والعديد من موظفي هذه الشبكة. "قالوا إنهم يريدون تمثيلنا أيضًا، وقمنا بتجميع قائمة بالناشطين وأعضاء لجان للتقدم في هذه الخطوة، بهدف تحسين مستوى المهنة وإمكانية تعزيز النظام الصحي، وأيضًا لتحسين ظروف الموظفين العاملين حاليًا في هذه الشبكة بواسطة عقود خاصة لا تأخذ بعين الاعتبار الأقدمية في العمل على سبيل المثال. نحن نريد أن يكون لصيادلة السوبر – فارم تمثيل سواء أمام الشركة أو في داخل النقابة ".
هدأ التنظيم بدأ قبل حالة الكورونا، لكن هذا المسار توقف بسبب حظر التقارب والقيود المرورية. "كنا ننتظر أيضا نهاية شهر رمضان لأن جزءا كبيرا من الصيادلة من القطاع العربي. الآن بدأنا المسار ونحن نأمل أن نقطف الثمار قريبا".

من المهم فهم أن هذه مهنة أكاديمية

"ينظر الجمهور إلى الصيدلي على أنه نوع من عمال المخازن الذي يوزّع الأدوية وليس بمثابة مسؤول عن تقديم المشورة والعلاج", يقول جابر. "ولكن من المهم أن نفهم بأن هذه المهنة هي مهنة أكاديمية مع عتبة قبول عالية للغاية وأربع سنوات من التدريب يتعرض خلالها الصيادلة لعمليات تصنيع الدواء، ويتلقون دورات موازية من الأطباء حول تشخيص المرض ومسارات المرض، وبشكل خاص يتعمقون في مجموعة واسعة من الأدوية، آثارها على الجسم وتأثيراتها المتبادلة على الجسم.
"لدينا دور مهم – بأن نتأكد من أن المريض يفهم العلاج الذي وصفه له الطبيب، وما هي آثاره، وما هي الآثار الجانبية , وكيف يجب أن يأخذ الدواء بالضبط. كل هذا من أجل صحة المريض. لن يقول احد للممرضة "أسرعي لأنه ليس لدي الوقت الكافي" ولكن هذا يحدث معنا طوال وقت".
وقالت لجنة عمل الصيادلة: "خاصة في عصر أزمة كورونا، أدركنا أن الوقت قد حان للتفكير في المستقبل والاهتمام به معًا، جميع الصيادلة في شبكة سوبر فارم. الشبكة هي بيتنا الثاني، ويمكننا معًا أن نجعلها مكانًا أفضل وأكثر أمانًا لنا جميعًا، مستقبل مهنة الصيدلة لصالح العمال والمجتمع ".
رافق مسار التنظم نشاط على شبكات التواصل الاجتماعية، والذي تضمن، من بين أمور أخرى، فيديو يظهر الصيادلة وهم يشرحون أهمية الانضمام إلى الهستدروت وتأسيس التنظم الجديد.

يرافق التنظم روعي بيرلمان وآفي أوستيوب من قسم تنظم العمال، إلى جانب نقابة الصيادلة في الهستدروت بقيادة شيمي هيليلي وبمساعدة وائل محاجنة من لجنة الصيدلة في صندوق المرضى كلاليت. ينتمي لنقابة الصيادلة حاليا بالأخص صيادلة الذين هم صيادلة في صناديق المرضى وخدمة الدولة، والذين يتمتعون باتفاقيات جماعية. يُعد الصيادلة في شبكة سوبر فارم جزءًا مهمًا من مهنيي القطاع الخاص غير المنظمين حاليًا.

רוקחים התאגדות

פורסם על ידי ‏התאגדות הרוקחים בסופר פארם‏ ב- יום שני, 1 ביוני 2020