سنة الكورونا / خاص: هكذا يدخلون من تحت النقالة

كانت نقابة العمال الهستدروت تأمل في الاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيسها بسلسلة من الأحداث الاحتفالية، الا ان وباء الكورونا فرض على أكبر منظمة عمالية في البلاد جدول أعمال مختلفا. وجدت نقابة العمال الهستدروت نفسها – ليست لأول مرة في تاريخها – تقف في واجهة النضال من أجل العمال، في فترة أزمة اقتصادية التي لم تكن الدولة تعلم بوجودها. في أيام الاضطرابات السياسية المستمرة، اختارت نقابة العمال الهستدروت أن تكون "الشخص البالغ المسؤول"، ووقف أي محاولة لاستغلال الأزمة لإلحاق الضرر بالعمال والعاملات، بالطبقات المستضعفة ولأول مرة بالعمال المستقلين.
اليد دائما على النبض. وقّع رئيس نقابة العمال الهستدروت، أرنون بار – دافيد، والمسؤول عن الاجور في وزارة المالية، كوبي نتان، عشية الدخول في الإغلاق العام الثاني، على اتفاقية التي تنظم ظروف العمل في القطاع العام خلال فترة الإغلاق.
16 من آذار/ مارس 2020. في يوم الإغلاق الأول تماما، وقّع رئيس نقابة العمال الهستدروت، أرنون بار – دافيد، على اتفاقية تسمح بإخراج معظم العاملين في القطاع العام الى إجازة قسرية، على حساب أيام إجازاتهم المتراكمة.
" المرافق الاقتصادية الإسرائيلية في خطر، ونحن بدورنا ندخل تحت النقالة". أوضح بار – دافيد في حينه. أتاحت الاتفاقية للدولة تطبيق إجراءات للحد من الوباء، من دون تحميل أعباء مئات الآلاف من العمال الإضافيين على نظام الضمان الاجتماعي ومخصصات البطالة.
17 من آذار/ مارس 2020. بعد يوم من بدء الاغلاق، تكثف نقابة العمال الهستدروت منظومة الرد والمساعدة في غرفة الطوارئ الخاصة بها من أجل الاستجابة للارتفاع في عدد المتوجهين بالاسئلة حول حقوقهم كعمال بعشرة اضعاف.

شاحنة طعام تابعة لنقابة العمال الهستدروت في مستشفى هداسا عين كارم (تصوير: بلطف من نقابة العمال الهستدروت)

أيام الاغلاق. يخرج موظفو نقابة العمال الهستدروت في حملات توزيع هدايا ونصب اكشاك طعام، كعربون شكر وامتنان للعاملين في الجهاز الطبي ونجمة داود الحمراء، موظفي مكاتب العمل، التأمين الوطني وموظفين حيويين اخرين. وفي وقت لاحق انشأت نقابة العمال الهستدروت صندوق مساعدة للعمال المستقلين الذين يعانون من ضائقة ووزعت الاف الرزم الغذائية للعائلات.
6 من نيسان/ ابريل 2020. تدشن نقابة العمال الهستدروت لاعضائها برنامجا خاصا للقروض، بفائدة مدعومة، من أجل مساعدة عشرات الاف العائلات في اجتياز الفترة الصعبة.
3 من أيار/ مايو 2020. نقابة العمال الهستدروت ومنظمات أصحاب العمل تدعوان الحكومة الى التخلي عن سياسة الخنق التمويلي، وتبني سياسة اقتصادية اوسع، مثلها مثل معظم دول الـ – OECD، التي تطلب توفير أمن اكثر سواء للمواطنين او للمصالح التجارية، مساحة للتنفس و – تيقنا في الفترة المأزومة. هذا، من بين ما تطلبه، من خلال توسيع منظومات التعويض للمصالح التجارية، انشاء منظومة مخصصات بطالة للعمال المستقلين، تمديد التسهيلات لتلقي مخصصات البطالة في إسرائيل وتبني نماذج للتشغيل المرن (النموذج الألماني).
23 من حزيران/ يونيو 2020. تنضم نقابة العمال الهستدروت الى طلب وزير العمل والرفاه ايتسيك شمولي لتمديد دفع مخصصات البطالة لجميع العاطلين عن العمل حتى نهاية شهر آب/ أغسطس (وفي وقت لاحق تم تمديد الاستحقاق لمخصصات البطالة حتى نهاية عام 2021).

عاملات اجتماعيات يتظاهرن في استقبال السبت أمام بيت وزير المالية يسرائيل كاتس (تصوير: نقابة العاملين الاجتماعيين)

6 من تموز/ يوليو 2020. العاملات والعاملون الاجتماعيون يبدأون اضرابا الذي استمر 17 يوما. خلال الاضراب رصدت نقابة العمال الهستدروت مخصصات اضراب بقيمة 1.000 شيقل لكل عامل وعاملة. في نهاية نضالهم توصل العاملون الاجتماعيون الى سلسلة إنجازات: تعويض بقيمة 9.000 – 11.000 شيقل عن فترة الكورونا، ميزانية بقيمة 70 مليون شيقل للحراسة، والدخول في مفاوضات على شرف اصلاح في مبنى الأجور في المهنة، بتكلفة شاملة 200 مليون شيقل.
تقول افرات ليفي، من قياديات النضال: "هذه هي النقطة التي يجب ان تقرر فيها الحكومة فيما اذا كانت تريد او لا تريد خدمات اجتماعية في الدولة، واذا كانت تريد فلتتفضل اذن وتمولها وتحافظ على أمن وصحة العاملات، وتمنح اجورا تلائم التخصص والاستثمار والصعوبة".

اضراب الممرضات في مستشفى شيبا تل هشومير (تصوير: نقابة الممرضات)

19 من تموز/ يوليو 2020. أضربت الممرضات لمدة يوم واحد من اجل انقاذ جهاز الصحة العام. في اطار الاتفاق الذي تم إنجازه، خصصت الدولة 1.600 ملاك إضافي لجهاز المبيت في المستشفيات و – 400 ملاك لجهاز المجتمع. وبموجب الاتفاقية، سينضم الى اقسام الكورونا أيضا 700 موظف في الإدارة والمرافق.
22 من تموز/ يوليو 2020. نقابة العمال الهستدروت تنشىء "منتدى ارلوزوروف"، لتقدم تشغيل عادل ورفاه اقتصادي، كبديل لمعاهد البحث الليبرالية الجديدة.
4 من آب/ اغسطس 2020. تنشىء نقابة العمال الهستدروت ولأول مرة منتدى العمال المستقلين، ودعت الى إيجاد شبكة أمان اجتماعي للعمال المستقلين، التي تشمل استحقاقا لمخصصات البطالة. كما انها خصصت مليون شيقل لصالح صندوق مساعدة العمال المستقلين.

مظاهرة موظفي مشروع كاريف في ميدان رابين في تل أبيب (تصوير: وحدة الناطق بلسان نقابة العمال الهستدروت)

19 من آب/ اغسطس 2020. موظفو مشروع كاريف، الذي يفعّل برامج اثراء تربوية لحوالي 300 الف طالب في الضواحي، يحتجون ضد النية لاغلاق المشروع. خلال الشهر رافقت نقابة العمال الهستدروت نضال 4.000 موظف، حتى تنظيم ميزانية المشروع لسنة 2020 – 2021.

نيتسان شاي، موظف في مختبر الصحة العامة في تل أبيب، في مظاهرة موظفي المختبرات أمام مقر إقامة رئيس الحكومة في القدس (تصوير: دفنه ايزباروخ)

30 من آب/ اغسطس 2020. موظفو وموظفات المختبرات الطبية يعلنون اضرابا استمر أسبوعا. على الرغم من محاولات وزارة المالية التحصن في مواقعها، وبعد جر الموظفات الى محكمة العمل، حققت الموظفات إنجازات وحصلت على موافقات على تنظيم إضافات أجور لكل الدرجات، بحجم 35 مليون شيقل.
استر كورزين، موظفة في مختبري مستشفيي شعاري تسيدك وهداسا في القدس: "في مرحلة ما انهرت، كنت أعمل صباحًا، مساءً، ليلًا وصباحًا آخر من أجل كسب قوت الأسرة. لم أعد قادرة على التحمل جسديًا بعد الآن. بعد 23 سنة من الأقدمية المهنية، وصلت أجرتي الى 50 شيقل في الساعة فقط. خجلت من أن يروا قسيمة راتبي، كي لا يرى أحد القمامة التي أكسبها من العمل الجاد والمنقذ للحياة".
1 أيلول/ سبتمبر 2020. نقابة العمال الهستدروت تعلن عن نزاع عمل شامل في القطاع العام، في اعقاب تصريحات وزير المالية، يسرائيل كاتس، بإدانة موظفي القطاع العام وتهديداته بتقليص الأجور وتقييد حق الاضراب في التشريع.
ارنون بار – دافيد رئيس نقابة العمال الهستدروت عند اتخاذ القرار عن نزاع العمل: "القطاع العام، الذي ادار المرافق العامة في ساعة الازمة، الذي انقذ المرضى، الذي عالج العاطلين عن العمل، هو نفسه الذين يريدون إيقاع الضرر به؟ في كل انحاء العالم يحيون عاملي القطاع العام، وفقط في إسرائيل هناك طريقة: اذا كان شخص ما يتألم، تعالوا نحرض جمهورا على جمهور. لنذهب الى طريقة التحريض، التهديدات، التخويفات والاستهانة".

"هل نستطيع نحن الجلوس على طاولة مستديرة مع الحكومة ومع أصحاب العمل من اجل عمل خطة تساعد دولة إسرائيل – الجواب هو نعم"

"هل نستطيع نحن السماح لأنفسنا بان يتم تنفيذ حمام دم برعاية الكورونا في أجور العاملين في دولة إسرائيل؟ الجواب هو لا. هل سنسمح نحن بأن يكون هناك مس بالحقوق التقاعدية التي جمعناها خلال مئة سنة منذ قيام نقابة العمال الهستدروت؟ الجواب هو لا. هل نستطيع نحن الجلوس على طاولة مستديرة مع الحكومة ومع أصحاب العمل من اجل عمل خطة تساعد دولة إسرائيل – الجواب هو نعم". 

"انا، كرئيس نقابة العمال الهستدروت، احيي كل موظفي القطاع العام على صمودهم في فترة الكورونا وفي الفترة الصعبة التي تنتظرنا. سنواصل تحمل كل عمل وكل عبء المرافق الاقتصادية الإسرائيلية. من يريد ان يحاول المس بنا، سيجدنا كحائط منيع وكشخص واحد ضد تلك النوايا".
يتطرق نزاع العمل الذي اعلن عنه أيضا، الى إشكالية التعويض للموظفين الذين يُطلب منهم الدخول الى حجر صحي، وكذلك الى النية لتقليص الحقوق التقاعدية لمؤمّني الصناديق القديمة. في اعقاب اعلان نزاع العمل، أعلن وزير المالية كاتس، انه يضع مبادرة تشريعه جانبا، ويعمل بطريقة إدارة مفاوضات مع نقابة العمال الهستدروت في هذا الموضوع.
9 من أيلول/ سبتمبر 2020. في نهاية مفاوضات ماراثونية بين إدارة الجمعية للاشراف البيطري، نقابة العمال الهستدروت ولجنة العمال، قدمت سلسلة اتفاقات وسطية بخصوص شروط أجور الأطباء البيطريين. هكذا تم منع اعلان اضراب، الذي كان من شأنه ان يخلق نقصا في الدواجن في فترة الأعياد.
17 من أيلول/ سبتمبر 2020. تم توقيع اتفاق إضافي بين رئيس نقابة العمال الهستدروت بار – دافيد والمسؤول عن الأجور في وزارة المالية، الذي ينظم عمل القطاع العام في فترة الاغلاق الثاني. ويحدد الاتفاق ان يواصل 50 % من موظفي القطاع العام عملهم كالمعتاد – بموجب التوجيهات. يتم تشغيل باقي الموظفين من البيت، والموظفون الذين لا يمكن تشغيلهم من البيت في فترة الاتفاق، في اعقاب التقييدات المختلفة، يبقون في فترة ترتيب خاصة برعاية صاحب العمل ويستحقون دفع 70 % من اجورهم.

فرع الطيران

منذ نهاية شهر شباط/ فبراير، رافقت نقابة العمال الهستدروت الازمة الخطيرة في فرع الطيران الإسرائيلي، حيث انها دعت في البداية لجان العمال الى مظاهرة تضامنية وتفضيل شركات الطيران الإسرائيلية، ودعت الحكومة الى ضخ أموال كما هو الحال في دول أخرى.
مع استمرار الأزمة وتصاعدها، توسطت نقابة العمال الهستدروت بين موظفي إل عال وإدارتها، بهدف توقيع اتفاقيات من شأنها أن تسمح للشركة بالحصول على مساعدة الدولة وإنقاذها من الإغلاق.

مظاهرة موظفي ال عال امام وزارة المالية في القدس (تصوير: كوبي وولف)

ثلاثة من لجان ال عال، التي تمثل معظم عامليها، وقّعت بوساطة من نقابة العمال الهستدروت على اتفاقيات جماعية لإنقاذ الشركة. وقدمت نقابة العمال الهستدروت لشركة اركيع قرضا بقيمة 1.5 مليون شيقل، من أجل تمكينها من العودة الى العمل.

تنظيم مهني

حتى في فترة الازمة لم توقف نقابة العمال الهستدروت زخم التنظيم في السنوات الأخيرة.
موظفو "شعبة تنظيم العمال" رافقوا في شهر حزيران/ يونيو تنظيم 1.100 صيدلي في شبكة سوبر فارم. بالإضافة الى الصيادلة، تنظم في الهستدروت في فترة الازمة أيضا موظفو بيتواح يشير (تأمين مباشر)، جمعية اش هتوراة (نار التوراة) في القدس، موظفو مستشفى اليشع في حيفا، موظفة شركة I-Digital التي تسوق منتوجات آبل في إسرائيل وغيرهم.
تم توقيع اول اتفاقية جماعية لعمال شركة اريكسون وعمال مصنع ابغول في ديمونة في تموز/ يوليو. وفي هذه الأيام ترافق نقابة العمال الهستدروت أيضا نضال موظفي شركة زاب غروب للتوقيع على اول اتفاقية جماعية.

القطاع الخاص

مع العودة التدريجية الى الروتين في المرافق الاقتصادية، منذ شهر أيار/ مايو، بدأت نقابة العمال الهستدروت بالتوقيع على اتفاقيات لتنظيم اسقاطات الكورونا ولعودة العمال من الاجازة غير مدفوعة الاجر في شركات القطاع الخاص، ومن بينها: بارتنر، بيزك بينلئومي، بيليفون، التأمين الزراعي، شيربيط، شتراوس للمياه، كلال، ترو، هافنيكس، البورصة في تل ابيب، ECI، هوت موبايل وسانو.