دشن اتحاد نقابات العمال (الهستدروت) صباح اليوم الخميس(03/12) بمناسبة اليوم العالمي لحقوق الاشخاص من ذوي القدرات المحدودة حملة جديدة لتقدم تشغيل مع وصول سهل في المرافق الاقتصادية . في الشريط المصور الذي ينشر في شبكات التواصل الاجتماعي، يصف واقع مقابلة العمل ، عندما تتنافس على الوظيفة سيدة على كرسي عجلات.
خلال المقابلة، يستطلع صاحب العمل المهارات المهنية للمرشحة، إلى أن يصل إلى علامة القدرات المحدودة. رده على الموضوع، يبقي المرشحة متفاجئة: "قدراتك المحدودة غير موضوعية، المهارات نعم".
يقول رئيس اتحاد نقابات العمال (الهستدروت)، ارنون بار – دافيد: "سهولة الوصول للعمال من الأشخاص من ذوي القدرات المحدودة في أماكن العمل هي ليست فقط تغييرا ماديا، بل هي أيضا – وفي الاساس – تغيير في الوعي".
مقر اتحاد نقابات العمال (الهستدروت) الموجود في تل ابيب سيشارك هذا المساء في مبادرة "ليلة بنفسجية" التابعة لموقع "شافيم" ومفعال هبايس، وسيكون واحدا من بين مئة مبنى في اسرائيل التي سيتم اضاءتها باللون البنفسجي في إشارة الى التضامن مع النضال لمساواة الاشخاص من ذوي القدرات المحدودة.
سيشارك في الشريط المصور الممثل بن سيلع ونجمة منتخب اسرائيل في روغبي كراسي العجلات، ديانا شناير البالغة من العمر (39 عاما)، التي أصيبت بمرض عصبي نادر في أعقاب اعتداء جنسي مرت به في جيل 17 عاما. وتتحدث شناير قائلة: "في معظم الحالات فان ما يخلق التقييد في الحركة هو ليس التعامل مع الصعوبة الجسدية أو النفسية، بل في انعدام سهولة الوصول".
"في بداية طريقي، وبعد فترة من التعليم الجامعي، حاولت أن أندمج في سوق العمل كمصممة غرافيكا الا انه لم تُمنح لي الفرصة لاثبات نفسي. في كثير من المرات سقط هذا على ترتيبات سهولة الوصول في مكان العمل أو نظرة صاحب العمل إلى مهاراتي كانسانة تجلس على كرسي عجلات. بعد طريق طويلة والتغلب على العوائق، في النهاية خرجت الى طريق مستقل".
اليوم تلقي شناير محاضرات عن قصة حياتها ولكن وفقا لاقوالها فان قصتي كانت يمكن في نفس الوقت أن تسير بشكل مختلف. "أنا مسرورة أن أكون في مكان توجد لي امكانية أن أستغل تأثيري من أجل إحداث تغيير في الوعي وأن أغير الواقع. أن أجد شراكة زوجية قوية، أن أكون الوالدة الأفضل وأن أنجح في مكان العمل – هذه فقط جزء من التحديات لكل انسان، من دون علاقة بالقدرة المحدودة. الطابع الاجتماعي هو الذي يجعل هذا معقدا اكثر بالنسبة لنا. كلي أمل أن يشاهد المجتمع الاسرائيلي، وفي داخله أصحاب عمل محتملين، الشريط المصور ويستوعبوا أن ما هو مهم في المرشح للعمل هو مهاراته".
الشريط المصور الذي أضيفت اليه ايضا اللغة العربية واللغة الروسية، تم انتاجه من قبل شعبة الاعلام، قسم الناطق بلسان والنشر في اتحاد نقابات العمال (الهستدروت)، وبواسطة شركة الابداع والاستراتيجية "خوشفيم بتسيفع". وأشار اورن غانور، من مؤسسي الشركة المختصة، من بين ما تتخصص فيه، في تقدم دمج طبيعي للاشخاص من ذوي القدرات المحدودة في كل مجالات الحياة، إلى أن: "الرسالة المطروحة في الشريط المصور ، هي أن القدرات المحدودة ليست موضوعية، فهي رؤيتنا والمفتاح للشراكة في الشركة. يجب اختبار الأشخاص وفقا لقدراتهم وليس وفقا لتسميات ساذجة".
وأفاد المسؤول عن تشغيل الاشخاص من ذوي القدرات المحدودة في مكتب رئيس اتحاد نقابات العمال (الهستدروت)، غاي سمحي، : "أن الحل لموضوع تقبّل المختلف ودمجه في المجتمع هو فقط أن تعرفه. وفي اللحظة التي يحدث فيها هذا، فان الادراك باننا بالضبط مثل الجميع يكون سريعا. لا يوجد شيء مثل مكان عمل لانتاج عمليات تغيير في الانسان".
***
في موقع اتحاد نقابات العمال (الهستدروت) يمكن ايجاد أجوبة على أسئلة شائعة في موضوع مساواة حقوق العمال من ذوي القدرات المحدودة، من غاي سمحي المسؤول عن تشغيل الاشخاص من ذوي القدرات المحدودة في مكتب رئيس اتحاد نقابات العمال (الهستدروت)، والمحامية مايا فرنكو من الدائرة القضائية في الشعبة للنقابات المهنية.
