تم يوم الاحد (07/02) التوقيع على اتفاقية عمل جماعية أولى تشمل عمال مصنع شتراوس بريتو-لي (للموالح) في سديروت. وقد تم توقيع الاتفاقية بين الهستدروت وإدارة الشركة ولجنة العمال، حيث ستكون سارية المفعول لمدة أربع سنوات وستوفر المزيد من الأمان الوظيفي لحوالي 350 عاملا، وذلك من خلال تحسين الأجور وتوفير شروط الرفاه.
ومن بين النقاط الأساسية في الاتفاقية: دفع علاوة على الراتب بنحو 10% لمدة أربع سنوات؛ منحة مع التوقيع على الاتفاقية بقيمة 1000 شيكل لكل عامل؛ يوم نقاهة إضافي ويوم عطلة سنوي إضافي وشروط رفاه إضافية.
رئيس نقابة عمال الأغذية والأدوية اليعزر بلو قال: "انا سعيد بالتوقيع على الاتفاقية، فحوالي 350 عاملا تشملهم الاتفاقية سيدخلون تحت سقف بيت العمال في إسرائيل. توصلنا الى اتفاقية متوازنة وأود ان اشكر لجنة عمال المصنع والادارة على التعاون المثمر طوال فترة المفاوضات".
اما رئيس لواء اشكلون في الهستدروت رامي جواتا؛ فبارك المشاركين في إدارة المفاوضات التي انتهت بالتوقيع على الاتفاقية وقال: "الحديث يدور عن انجاز مهم لموظفي المصنع وإدارة الشركة والهستدروت خاصة خلال هذه الفترة الصعبة التي نعيشها. إن إدراك أهمية العمل المنظم وتوفير الأمان الوظيفي لموظفي الشركة، يمنح الاقتصاد الإسرائيلي دفعة كبيرة ومرونة ".
مدير مصنع شتراوس بريتو-لي؛ يهودا اشيش شكر جميع المشاركين في المفاوضات وقال: "أرى بالهستدروت والعاملين جزء مهم لنجاح المصنع. وسنواصل العمل من أجل رفاهية العمال وازدهار المصنع".
وشارك في المفاوضات أيضًا، أفيف سنير؛ مدير قسم في نقابة الاغذية، المحامي موشيه دوسترا من لواء أشكلون في الهستدروت، المحامية هيلا جبار من قسم التنظيم المهني في الهستدروت، رئيس لجنة العمال شبتاي شائل ومديرة الموارد البشرية تسوفيت تام.

القبول يمثل القبول قبول شروط الموقع