صوت ألعمال في إسرائيل
menu
يوم الأحد 26 أيار 2024
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
ألأخبار

يهدد رئيس هستدروت همعوف بإغلاق عمل المساعدات في الصيف: " يقع عبء تمديد العام الدراسي على كاهل المساعدات في رياض الأطفال والمدارس".

إعلان نزاع عمل في الحكم المحلي لعدم منح مقابل مادي مناسب لمساعدات المدارس والحضانات | أعلن جيل بار تال الحكومة المحلية أنه بدون حل متفق عليه ، لن يسمح الهستدروت بتعيين مساعدين في برنامج "مدرسة الحرية الكبرى" ، الذي يبدأ في 1 يوليو.

رئيس الهستدروت المعوف جيل بار تال في مؤتمر معوف الهستدروت ، 27 مايو ، 2019 (الصورة من الناطقة باسم الهستدروت)
رئيس الهستدروت المعوف جيل بار تال في مؤتمر معوف الهستدروت ، 27 مايو ، 2019 (الصورة من الناطقة باسم الهستدروت)

أعلنت الهستدروت، يوم الأحد (13/06)، عن نزاع عمل في الحكم المحلي على خلفية عدم التوصل لحل في المفاوضات مع وزارة التربية والتعليم ومركز الحكم المحلي بشأن توظيف المساعدين في مشروع "رياض الأطفال والمدارس يعلمون في العطلة الصيفية" المخطط له مطلع الشهر المقبل. وسيشمل نزاع العمل حوالي 45 ألف مساعدة.

مشروع رياض الأطفال والمدارس العظيمة هو مبادرة مشتركة بين وزارة التربية والتعليم والسلطات المحلية ، حيث تدير السلطة المحلية مخيم صيفي مدعوم خلال الإجازة الصيفية ، مع الكادر التربوي المكون من معلمين ومعلمات رياض أطفال يختارونه ويستقبلونه رواتب إضافية ، وموظفي السلطة المحلية الآخرين. في أعقاب أزمة كورونا ، تم توسيع المشروع الصيف الماضي وشمل لأول مرة رياض الأطفال والصفوف من الخامس إلى السادس بالمدارس الابتدائية. ولكن على عكس رياض الأطفال والمدرسين الذين يمكنهم اختيار المشاركة في المشروع والحصول على أجر إضافي ، يتم نقل المساعدين ، الذين يتم توظيفهم من قبل السلطات المحلية ، إليها دون اختيارهم ودون دفع إضافي.

هذا وفي رسالة بعث بها رئيس هستدروت همعوف جيل بار طال إلى مدير علاقات العمل في وزارة العمل والرفاه والخدمات الاجتماعية ولرئيس إدارة اتفاقيات العمل والأجور في مركز الحكم المحلي، ذكر قائلا: "أُصدرت تعليمات من طرف واحد من قبل أرباب العمل لتوظيف مساعدات وعاملين جهاز التعليم خلال شهر تموز دون استشارة او التفاوض مع الهستدروت وسط تغييرات احادية الجانب في شروط العمل المتبعة منذ سنوات".
وأضاف قائلا: "في حالة عدم وجود الهيئة التدريسية الثابتة في المؤسسة التعليمية خلال العطلة، يفرض المشغلين على المساعدات مهامًا تربوية بالإضافة إلى وظيفتهم المتّبعة. وفي كثير من الحالات يطالبونهم بتحمل المسؤولية عن الأطفال بمساعدة طاقم غير كفء، ويفتقر أحيانًا إلى التعليم التربوي. "
كما أشار رئيس هستدروت هماعوف إلى أنه "في الوقت الذي تم فيه توسيع المشروع هذا العام ليشمل جميع صفوف المدارس الابتدائية، يرفض المشغلون منح مقابل مالي إضافي للعمال ويتصرفون بسوء نية وخلافا للاتفاقيات الجماعية في هذا الفرع".
كما أضاف رئيس هستدروت همعوف جيل بار طال قائلا: "مرة أخرى، يقع عبء تمديد العام الدراسي على كاهل المساعدات في رياض الأطفال والمدارس. نزاع العمل هو نتيجة لقرار انفرادي بإجبار مساعدات رياض الأطفال على العمل خلال العطلة الصيفية وتمديد العام الدراسي من خلال تحملهم كل الأعباء وليتحولوا ايضا لمعلمات رياض أطفال ومساعدات ومسؤولات عن رياض الاطفال، دون مقابل مالي مناسب، ويعتبر هذا انتهاك لإجازتهم وحقوقهن كعاملات. فوزارة التربية والتعليم ومركز الحكم المحلي تصرفتا بشكل احادي الجانب ودون مفاوضات في هذا الموضوع".
وبحسب ما جاء على لسان بار طال، فإن "الهستدروت لن يسمح بإلحاق الأذى بالمساعدات، فالعمل مع قوى عاملة غير متكامل ويفتقر للمهارة، ويكون التوظيف فيها تطوعيا كما هو الحال بالنسبة لمعلمات رياض الأطفال. دون حل متوافق عليه لن نسمح بتشغيل المساعدات وموظفي جهاز التعليم خلال شهر تموز".

وقال مركز السلطة المحلية إنه "يأسف لقرار الهستدروت بإعلان نزاع عمالي حول عمل المساعدين في الصيف.  وقعت الهستدروت ، مع مركز السلطة المحلية ، اتفاقية جماعية تسمح بوضوح بتعيين مساعدين خلال العطلة الصيفية ، باستثناء الأيام التي يستغلون فيها إجازتهم السنوية".

ردت وزارة المالية: "الاتفاقات الجماعية الموقعة مع الهستدروت تنص على أجر كامل للمساعدين عن العمل خلال أشهر الصيف ، يدفع لموظفي السلطة المحلية الآخرين ، دون تعويضات إضافية للأجور ، ومقابل العمل الفعلي ، كما تشترط السلطة. تطالب الهستدروت بعدم إلزام المساعدين بالعمل في أشهر الصيف ، بينما يجب أن يفعلوا ذلك بموجب دستور العمل ، فإن ذلك يتعارض بشكل صارخ مع الاتفاقية التي وقعها الهستدروت ".

اشترك في النشرة الإخبارية الشهرية
من خلال التسجيل، أقرّ بقبول شروط استخدام الموقع