صوت ألعمال في إسرائيل
menu
يوم الأحد 28 نيسان 2024
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
ألأخبار

رفع الأجور بشكل فوري في جميع الدرجات: اتفاقية جماعية جديدة تم التوقيع عليها لسائقي متروبولين

سوف تسري الاتفاقية الجديدة على حوالي - 2,000 موظفة وموظف، وسوف تكون سارية المفعول حتى نهاية شهر تموز/ يوليو 2024 | رئيس لجنة السائقين في الشركة، وسام أسدي: التعاون بين اتحاد نقابات العمال الهستدروت واللجنة يجلب إنجازات هامة للسائقين"

חתימת הסכם קיבוצי לעובדי חברת מטרופולין (צילום: דוברות ההסתדרות)
التوقيع على الاتفاقية الجماعية لموظفي شركة متروبولين (تصوير : شعبة الناطق بلسان اتحاد نقابات العمال الهستدروت)
بقلم نيتسان تسفي كوهين

وقّع اتحاد نقابات العمال الهستدروت، إدارة شركة متروبولين مواصلات عامة محدودة الضمان وممثلية الموظفين اليوم (الثلاثاء) على اتفاقية جماعية جديدة التي سوف تسري على حوالي – 2,000 موظفة وموظف. سوف تسري الاتفاقية حتى نهاية شهر تموز/ يوليو 2024 وهي تشمل تحسينا في شروط أجور ورفاهية الموظفين.
من بين أهم ما جاء في الاتفاقية الجديدة: رفع الأجور بشكل فوري لجميع سائقي المواصلات العامة الذين يعملون في الشركة في جميع درجات الأقدمية، زيادة بنسبة 30 % في قيمة الاجر وفقا للساعات لسائقي المواصلات العامة مقابل العمل في أمسيات السبت وفي أمسيات الأعياد، تحديد منظومات ربط الأجرة التي تعود بالفائدة على السائقين وتحافظ على الزيادة في أجورهم، تحسين المنظومة الاقتصادية مقابل "إضافة تقسيم" – الإضافة التي يتم دفعها لسائقي المواصلات العامة مقابل العمل في وردية مقسمة، بالإضافة إلى ذلك، تم تحسين شروط استحقاق موظفي الشركة للرحلات الاستجماهية السنوية أو لدفع مبلغ بدي رحلات الاستجمام السنوية، وتمت إقامة منظومة مساعدة قضائية بتمويل الشركة، لصالح سائقي المواصلات العامة.
رئيس نقابات موظفي المواصلات في اتحاد نقابات العمال الهستدروت، المحامي ايال يدين: " أريد أن أهنئ على الاتفاقية التي تحسّن أجر وشروط السائقين والموظفين في الشركة. سائقو متروبولين يواصلون الريادة في الفرع، في الأجر وفي الشروط. اتحاد نقابات عمال هستدروت قوي سوية مع لجنة موظفين قوية، وبتعاون جيد مع الإدارة – ينتج أرضية خصبة لتقوية مكانة الموظف في الشركة وفي الفرع، ولنجاح الشركة في فرع تنافسي جدا".
مدير عام نقابة العاملين في المواصلات في اتحاد نقابات العمال الهستدروت، المحامي روعي بليتنتال: "أنا سعيد بالاتفاقية الجديدة، التي تنضم إلى سلسلة من الاتفاقيات التي تم التوقيع عليها في الشركة في السنوات الأخيرة، التي جلبت والتي تستمر في جلب البشرى للموظفين".
رئيس لجنة السائقين في شركة متروبولين، وسام أسدي: "أنا أهنئ وأنا سعيد بالاتفاقية التي ترفع أجور السائقين وتحسّن ظروفهم. اتحاد نقابات العمال الهستدروت واللجنة يجلبان إنجازات هامة للسائقين وللشركة بشكل عام. أنا أقدم شكري للإدارة على التعاون".
في المفاوضات حول الاتفاقية كانوا شركاء أيضا مدير وحدة المواصلات العامة في النقابة اوري متوكي، رئيس لجنة السائقين في متروبولين وسام اسدي، رئيس لجنة موظفي الإدارة في متروبولين عوزيئيل المكاييس، مدير عام شركة متروبولين يائير كتسير، ونائب مدير عام الموارد البشرية في شركة متروبولين دورون عزرا. وقد رافق المفاوضات من قبل اتحاد نقابات العمال الهستدروت المحامية نتالي شوكوبيتسكي من مكتب العاد مورغ والخبير الاقتصادي اومري زينغر مدير مجال الاتفاقيات الجماعية في شعبة الاقتصاد والسياسة في اتحاد نقابات العمال الهستدروت. وقد رافقت المفاوضات من قبل الشركة المحامية يفعات اورينوبسكي – ليفين من مكتب م. فاسي وشركاه.
"متروبولين" هي شركة خاصة التي تفعّل خدمات المواصلات العامة (حافلات ركاب) من منطقة نتانيا وحتى منطقة النقب وتعتبر واحدة من أكبر الشركات في الفرع. موظفوها منظمون في نقابات موطفي المواصلات في اتحاد نقابات العمال الهستدروت. منذ عام 2018 تم في الشركة التوقيع على عدد من الاتفاقيات الجماعية التي حسّنت ظروف تشغيل الموظفين.