على الرغم من أنه لم يتم نشر اتفاقية الأجور بين منظمة المعلمين ووزارة التربية والتعليم بأكملها بعد، إلا أن جزءا من بنود الاتفاقية عمليا معروفة وواضحة. هذه هي التفاهمات المعروفة في اتفاقية الأجور، التي بدأت في السنة الدراسية الحالية وسوف تنتهي في عام – 2028.
بأي مقدار سوف ترتفع الأجور؟
الاتفاق مع وزارة المالية هو رفع أجور جميع المعلمين من دون اي علاقة بأقدميتهم بـ – 2,000 شيقل. في راتب شهر أيلول/ سبتمبر سوف يحصل المعلمون الاعضاء في "عوز لتموراه‘ على 2,400 شيقل والأعضاء الذين هم ليسوا في ‘عوز لتموراه‘ سوف يحصلون على 1,500 شيقل. بعد ذلك من المفروض أن ترتفع الأجور على دفعات.
وفقا لمنطق التفاهمات التي تم الاتفاق عليها مع مطلع السنة الدراسية – سوف تكون الدفعة الاولى بقيمة 800 شيقل وسوف تدخل في شهر تشرين الثاني/ نوفمبر، الدفعة الثانية سوف تكون بقيمة 600 شيقل وسوف يتم الحصول عليها في شهر ايلول/ سبتمبر من عام 2024، وسوف يتم منح الدفعة الثالثة بقيمة 200 شيقل في شهر كانون الثاني/ يناير من عام 2025. الدفعة الاخيرة بقيمة 400 شيقل سوف يتم منحها في شهر أيلول/ سبتمبر من عام 2025 . بالإضافة إلى هذه الزيادة سوف ترتفع مكافأة الاستكمالات من – 1.2 % إلى – 1.35 %.
كيف سيبدو جدول الإجازات؟
جدول الإجازات هو للسنة الدراسية 2024 فقط والذي سوف يكون ملائما في جزء منه لجدول الإجازات في رياض الاطفال، في المدارس الابتدائية وفي المدارس الاعدادية، والذي تم الاتفاق عليه في الاتفاقية مع نقابة (هستدروت) المعلمين في الصيف الماضي ودخلت إلى حيز التنفيذ في هذه السنة. جدول الإجازات هذا يشمل ‘جسر‘ بين ثلاثة ايام بين يوم الغفران (الكيبور) وعيد العُرش (سوكوت)، والتعليم في الأيام التي تلي أيام عيد الفصح والأيام التي تلي أيام عيد الأسابيع (شفوعوت) وصوم استر. ومع ذلك، وخلافا للأقسام الأخرى في جهاز التربية والتعليم، في الأيان التي تتلو أيام عيد العرش (سوكوت) وفي لاغ بعومير سوف تنتظم الدراسة في المدارس الثانوية.
كيف يؤثر التغيير في الساعات الخصوصية على شروط تشغيلي؟
أساس الوظيفة انخفض من – 40 ساعة إلى – 38 ساعة تعليم في أعقاب تخفيض ثلاث ساعات خصوصية لجميع المعلمين وإضافة ساعة وجاهية واحدة. بالإضافة إلى ذلك تغيير طريقة التعليم تقليص الساعات يزيد من قيمة الساعة.
هل سيتم إضافة مكافآت أخرى؟
اتفاقية الأجور تموّل حوالي – 100 مليون شيقل لمكافآت لوظائف جديدة في المدرسة و – 300 مليون شيقل من أجل زيادة مكافآت موجودة ومكافآت جديدة عن مواضيع ومجالات على سبيل المثال الفيزياء، الكيمياء، التعليم الخاص وغير ذلك. ليس من الواضح إذا ما سيتم منح هذه المكافآت وفقا لقرار مديري المدارس.
ما هي التغييرات في أجور مديري المدارس؟
في الاتفاقية تم تخصيص 50 مليون شيقل للدفع عن الراتب 13، بمعنى راتب الصيف، الذي يشمل الدفع عن ملخص السنة الدراسية المنتهية، وفي نهاية شهر آب/ اغسطس التحضيرات عشية السنة الدراسية التي تليها. بالإضافة إلى ذلك، سوف يحصل مديرو المدارس على إضافات على أجور المعلمين وألغوا سقف مكافأة الأقدمية. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم منح المكافآت عن وظائف وعن مواضيع معينة من قبل المديرين.
هل سيتم رفع نسبة الاتفاقيات الشخصية وهل سينتقل المديرون؟
نشرت وزارة التربية والتعليم بأن نسبة الاتفاقيات الشخصية تزيد عن النسبة الحالية في الاتفاقية. من – 6 % معلمين من خارج جهاز التربية والتعليم و – 10 % مديري المدارس الثانوية، إلا أن منظمة المعلمين لم تُشر إلى ذلك في منشوراتها عن الاتفاقية. لذلك لا يوجد هناك وضوح حول على ماذا تم الاتفاق في ما يتعلق بنسبة الاتفاقيات الشخصية.
ما الذي سوف يتم تنظيمه في وقت لاحق؟
المواضيع التي سوف يتم تنظيمها في وقت لاحق هي الرحلات في إسرائيل والعمل في ايام السبت. سوف يتم نشر الاتفاقية الكاملة في شهر كانون الأول/ ديسمبر.
