اتحاد نقابات العمال الهستدروت، لجنة عمال وموظفي ايجد وإدارة الشركة وقّعوا على اتفاقية جماعية مكملة، استمرارا لاتفاقيات جماعية سابقة، التي تسري على حوالي – 5,500 عامل وموظف في الشركة. تسري الاتفاقية على العمال والموظفين في كل قطاعات العمل: السائقون، المشرفون، عاملو وموظفو الإدارة والمرافق الاقتصادية، عاملو وموظفو المقر وغيرهم.
في إطار الاتفاقية، سوف يتم ربط أجور عاملي وموظفي ايجد بأسس اتفاقية الإطار لعاملي وموظفي القطاع العام التي تم التوقيع عليها هذا العام بين اتحاد نقابات العمال الهستدروت ووزارة المالية. سوف يحظى العاملون والموظفون بإضافات على الأجور بمئات الشواقل في الشهر وبهبة لمرة واحدة بآلاف الشواقل، وفقًا لقطاعات العمل في الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، تنظم الاتفاقية مشاركة سائقي ايجد وموظفيها في المهن المختلفة في الجمعية للتطوير المهني من بيت نقابة عاملي وموظفي المواصلات التابعة لاتحاد نقابات العمال الهستدروت، المبكرة في هذه الأيام. كما تمت زيادة ميزانية رفاهية العاملين والموظفين بمليون شيقل جديد في السنة، وتم تنظيم منظومة مشاركة العاملين والموظفين في برامج رفاه ورياضة. إلى جانب ذلك تم الاتفاق على تقاعد العاملين والموظفين بشروط مفضّلة.
رئيس نقابة عاملي وموظفي المواصلات في اتحاد نقابات العمال الهستدروت، المحامي إيال يدين: "الاتفاقية تحسّن شروط أجور ورفاه جميع عاملي وموظفي النقابة في تشكيلة واسعة من المواضيع، سواء التشغيلية أو التي تعني بالسلامة والأمان. الاتفاقية تعزز بشكل كبير فرع وسائل النقل العام والعاملين والموظفين فيه، وكلي أمل بأن تذهب شركات إضافية في أعقابها. سوف نستمر في قيادة شروط الأجور والتشغيل في وسائل النقل العام كما فعلنا في جميع الشركات المنظمة لدينا".
رئيس اللجنة القطرية في ايجد، يعقوب فاحنيش: "في نهاية مفاوضات طويلة، تجلب الاتفاقية بشرى لجميع عاملي وموظفي ايجد، مع التأكيد على الترويج والتطوير المهني ورفاهية العاملين والموظفين".
مدير عام ايجد، جلعاد ريكلين، أعرب عن رضاه الكبير على ضوء التفاهمات الهامة التي تم تقديمها بعد المفاوضات المتواصلة مع اتحاد نقابات العمال العامة الهستدروت ولجنة عاملي وموظفي الشركة: "الاتفاقية التي تم التوقيع عليها تعبّر قولا وفعلا عن "لقاء إرادات" الذي يوازن ويساهم كثيرا في رفاهية عاملي وموظفي الشركة، وفي نفس الوقت يتيح صياغة وتحريك خطة تنجيع ضرورية لصالح ايجد، الخطوة التي تساهم كثيرا في تعزيز الاستقرار والحصانة الاقتصادية لايجد في المستقبل".
في المفاوضات لصياغة الاتفاقية شارك أيضا مدير عام النقابة المحامي روعي بليطنطال، مدير الوحدة القطرية في النقابة اور متوكي، المحامي يانيف فايس من شعبة معاشات التقاعد، التأمين وسوق رأس المال في اتحاد نقابات العمال الهستدروت برئاسة المحامية مايا بري ألترمان، المحامية غالي شتاينبرغ، من الدائرة القانونية في الشعبة غفي النقابات المهنية برئاسة المحامية حنة شنيتسر. سوية مع رئيس لجنة العمال يعقوب فاحنيش، سكرتير اللجنة القُطرية موشيه سلامي وسكرتير اللجنة. بمرافقة من المحامي كفير زئيف، والمحامية مورياه جليك من مكتب العاد موراغ.
تم تمثيل إدارة الشركة من قبل: نائبة مدير عام الموارد البشرية مايا دافيد، ايلي غباي والمحامي آفي نيسان كورن.
