الحد الأدنى للأجور سوف يرتفع اعتبارًا من يوم الإثنين (01/04) إلى – 5.880 شيقل لوظيفة شهرية كاملة و – 32.31 شيقل في الساعة. وفقًا لتقرير بنك إسرائيل، فإن ما يقارب – 17 % من الأجيرين في دولة إسرائيل يتقاضون الحد الأدنى للأجور – أكثر من – 565 ألف عامل.
الحد الأدنى للأجور سوف يرتفع في أعقاب الارتفاع في متوسط الأجور في السنة المنصرمة، وبموجب قانون الحد الأدنى للأجور الذي ينص على أنه يجب تعديله في كل سنة في شهر نيسان / ابريل وأن يتم ربطه بحيث يصل على ما لا يقل عن 47.5 % من متوسط الأجور (الذي حدد في مطلع العام التأمين الوطني). في السنة المنصرمة ارتفع الحد الأدنى للأجور من – 5.300 شيقل (29.12 شيقل في الساعة) إلى 5,571.75 شيقل (30.61 شيقل في الساعة).
الارتفاع في الحد الأدنى للأجور يؤثر أيضًا على الحد الأدنى للأجور لأبناء الشبيبة الذي سوف يرتفع هو الآخر:
إضافة إلى ذلك، بفضل الاتفاقية الجماعية بين اتحاد نقابات العمال الهستدروت ومنظمة شركات الحراسة والحماية وأمر التوسيع المنبثق عنها، كذلك الحد الأدنى للأجور في الفرع من المتوقع أن يرتفع بشكل تلقائي. الحد الأدنى للأجور للفاحصين الأمنيين وصل إلى 10 % أكثر من الحد الأدنى العام للأجور ويصل إلى 35.54 شيقل في الساعة، ولـ ‘حارس أساسي‘ إلى 15 % أكثر من الحد الأدنى للأجور (بمعنى 48.46 شيقل في الساعة). تنص الاتفاقية على سلم درجات الموظفين للمؤهلات والمناصب التي تصل إلى الحد الأدنى للأجور بنسبة 60 % أكثر من الحد الأدنى للأجور لحارس رفيع المستوى أو لحارس التفافي القدس (51.69 شيقل في الساعة).
